В рубрику "Колонка редактора" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
С 18 по 20 марта в Москве довелось поучаствовать в конференции Института Адама Смита "Промышленная и экологическая безопасность нефтегазовых проектов. Россия и СНГ". В рамках конференции поднималась и тема обеспечения пожарной безопасности объектов нефтегазового комплекса, хотя большая часть выступлений и обсуждений касалась вопросов охраны труда, мероприятий по снижению экологических рисков при добыче и переработке и вообще вопросам адекватной оценки рисков в сфере промышленного производства.
Мнение многих участников конференции, а среди них были представители ведущих российских и зарубежных нефтегазодобывающих и перерабатывающих компаний, сводилось к тому, что в России еще не сформированы и не внедрены на уровне отраслевых стандартов методики оценки таких рисков. Фактически, каждая компания вынуждена разрабатывать, в меру своих возможностей, собственные внутренние методики оценки рисков во всех сферах производственной деятельности. Серьезной проблемой, по мнению многих участников, является и устаревшее и несоответствующее уровню развития современных технологий законодательство и стандарты промышленной безопасности. И ситуация на сегодня такова, что это несоответствие является серьезным препятствием на пути к достижению конкурентоспособности отечественных нефтегазовых предприятий на международном рынке.
Точно такая же проблема наблюдается и в управлении рисками в сфере пожарной безопасности предприятий нефтегазовой промышленности, большинство из которых оперирует производствами с повышенным уровнем опасности. Общепромышленные и внутриведомственные нормы в этой сфере создавались десятилетия назад, когда отсутствовали такие понятия, как ИТ-инфраструктура, а единственным средством объемного пожаротушения признавался (и до сих пор признается) диоксид углерода, хотя технологии пожаротушения с тех пор ушли далеко вперед и уже давно изобретены и повсеместно применяются новые решения, позволяющие минимизировать риски и для людей, и для оборудования.
Вот и теперь, изучив новую редакцию СП "Требования пожарной безопасности для производственных объектов газовой промышленности", я вижу все те же "предписывающие" требования, на корню убивающие саму возможность применения новых технологий: "Для тушения пожаров в помещениях следует применять АУГП с использованием диоксида углерода". Точка. Впрочем, это пока что все-таки не точка, а запятая, мы принимаем участие в обсуждении нового СП и будем аргументированно доказывать неприемлемость такого ограниченного подхода с приведением примеров из практики защиты реальных объектов, срабатывания реальных систем с разными ГОТВ при разных обстоятельствах и самыми разными последствиями. Выбирать и рекомендовать тип огнетушащего вещества – должно и обязано быть прерогативой инженера-проектировщика исходя из условий конкретного объекта. Нельзя ограничивать его выбор одним решением, это неизбежно приведет и уже приводит к повышению рисков безопасности персонала и защищаемых объектов.
Из положительных моментов и впечатлений от конференции хочу отметить возрастающий авторитет компаний, которые проводят политику поддержания и внедрения лучших практик через формирование альянса с передовыми предприятиями, являющимися лидерами в своих областях. Интересен уникальный в своем роде опыт компании "Башнефтехим" (структура ОАО "Башнефть"), вкладывающей огромные усилия и средства (причем средства не только и даже не столько финансовые) в реальное повышение безопасности своего производства. Достигается это целым рядом способов – например, созданием самого передового в отрасли учебного комбината, обеспечивающего сквозное обучение сотрудников не только самой компании, но и всего холдинга, а также подрядчиков и партнеров. Результат – ощутимое снижение уровня ЧП и несчастных случаев на производстве, и значит постоянное снижение уровня рисков и в конечном счете издержек, а также вовлеченность всех сотрудников в процессы повышения уровня промышленной и экологической безопасности, создание устойчивой и работающей системы обратной связи, когда каждый сотрудник может поделиться своими идеями и быть услышанным. Ну а если идея окажется продуктивной – быть премированным, причем весьма серьезно – до уровня годовой зарплаты! Узнавая о таких предприятиях, о таких проектах и таких успехах, начинаешь верить, что мы реально можем и должны менять мир вокруг нас к лучшему. Если не мы, то кто?
Опубликовано: Журнал "Системы безопасности" #2, 2014
Посещений: 12741
Автор
| |||
В рубрику "Колонка редактора" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
